发展党员工作流程：

一、建立入党积极分子队伍
1、坚持党员联系群众制度，做好优秀中青年骨干教师和优秀老员工的引导教育工作。
2、申请人向党支部提交入党申请书（附《自传》）。
3、党支部找申请人谈话，建立《入党申请人花名册》。
4、由党小组提名，党支部研究、审查，确定入党积极分子，并向全体党员公布。
5、建立入党积极分子花名册，指定培养联系人（1—2人）。
6、填写《入党积极分子考察表》，每半年一次。
7、参加公司党校培训。
8、党支部对入党积极分子进行教育、培养、考察，并定期研究调整入党积极分子队伍。
9、发展对象的材料统一用A4纸。
二、对发展对象进行预审
1、支委会集体讨论确定发展对象（入党积极分子须经一年以上时间的培养、教育和考察）。
2、发展对象须列入年度发展计划，党支部在每年12月向院上报下年度发展计划。
3、征求党内外群众意见，召开群众座谈会及个别听取意见，并报支部进行民意测评的结果。
4、及时填写培养联系人谈话登记表。
5、进行政治审查，按规定做好外调或函调工作。
6、审查发展对象，坚持标准，保证质量。发展党员还必须具备下列条件：年度考核在合格以上；员工测评为优秀。
7、对准备接收为预备党员的同志进行公示，公示时间不少于一周。
8、入党材料报公司党委审核。

三、审批接收新党员
1、党支部确定入党介绍人，本人填写《入党志愿书》。
2、召开支部大会，审议、讨论接受预备党员。
3、及时上报党委预审。
4、党委派专人进行谈话。
5、召开党委委员会审批（三个月内审批完毕，特殊情况可延长审批，但不能超过六个月）。
6、下发《预备党员考察表》、《党员组织生活手册》。
7、党支部通知预备党员，将其编入党小组，参加组织生活，并向全体党员宣布，适时举行入党宣誓。
8、材料及时归档，《入党志愿书》、《入党申请书》等材料送公司党委处存档。
四、预备党员的培养、教育、考察及按期转正
1、党支部对预备党员继续培养、教育、考察，指定联系人，按季度填写《预备党员考察表》。
2、预备党员要主动向党组织汇报思想、学习和工作等情况，每季度向党支部提交一份思想汇报。
3、预备党员预备期满，应及时向党支部提交转正申请。
4、征求党内外群众意见；党小组讨论；党支部委员会审查；及时召开党支部大会，讨论预备党员转正（如延长预备期，必须报党委审批）。
5、预备党员转正公示期限不少于一周。
6、发展党员材料，必须用蓝、黑墨水认真书写。